Как добиться повышения зарплаты?

Есть объективные обстоятельства, по которым зарплата не увеличивается. Например, в организации не предусмотрена индексация окладов или же отсутствуют вакантные должности для повышения. В этом случае мы никак не можем повлиять на доход в рамках своей должности. Единственный вариант — сменить организацию или профессию. Однако нередки случаи, когда сотрудник сам является причиной отсутствия роста дохода. Именно о них я и хочу поговорить.

1. Отсутствие саморазвития. Если специалист не повышает квалификацию и не получает новые навыки, вряд ли он сможет претендовать на более высокий оклад. Тем более в наше время. Всё меняется очень быстро и, чтобы оставаться на плаву, необходимо соответствовать реалиям. Пройдите специализированные курсы, посещайте тренинги и семинары, читайте необходимую литературу. Для многих работодателей важен подтверждающий знания фактор. Обычно это дипломы, сертификаты или просто рекомендация.
   
2. Нет расширения зоны ответственности. Ежедневные однообразные действия — самый верный способ задержать рост дохода. Повышение зарплат в России (как и во всем мире) тесно связано с расширением трудового функционала. Если вы не боитесь брать на себя ответственность и готовы отвечать за итоговый результат, надбавка не заставит себя долго ждать. Принимайте самостоятельные решения и показывайте свою заинтересованность. Это увеличит шансы на повышение в 2-3 раза.
   
3. Нет четкого определения обязанностей. Возможно, когда вы пришли в организацию, у вас было меньше функционала. Теперь вы выполняете больше работы, но зарплата осталась прежней. В этом случае нужно честно поговорить с руководством и уточнить, будет ли повышение зарплаты. Старайтесь, чтобы это не выглядело как претензия. Уточните, что вы готовы работать больше, но ждете соответствующей своим усилиям оплаты.
   
4. Не говорите о своей эффективности. Бывает так, что продажи в организации растут, но начальство не задумывается, по какой причине это происходит. Если вы объективно видите, что успехи компании — ваша заслуга, имеет смысл честно об этом сказать. Лучше всего сделать это наглядно, при помощи цифр и диаграмм. Так вы сможете аргументировать необходимость повышения зарплаты.
   
5. Вы стесняетесь просить повышения. Мы добрались до самой распространенной причины. В 90% случаев начальству выгоднее платить вам меньше. А поскольку сотрудник не проявляет инициативу, то доход остается на прежнем уровне. Я рекомендую откровенно поговорить с руководством, заранее продумав план беседы. Не переходите на претензионный тон и подкрепляйте слова фактами.
   

Сотрудники в организациях делятся на две категории: у одних зарплата регулярно увеличивается, а у других цена труда не меняется годами. Я постараюсь наглядно показать, как можно добиться надбавки.

• Попросите у руководителя обратную связь. Самый верный способ узнать, как увеличить доход, — спросить об этом у начальства. Если ваш функционал существенно вырос за последнее время, можно письменно аргументировать просьбу о повышении зарплаты, описав свои задачи. Лучше всего показать в цифрах, на сколько ваш труд увеличил прибыль компании.
• Избегайте угроз. Да, в первый раз это может и сработать, но далеко не всегда. Часто бывает и так, что руководству проще отпустить такого сотрудника. И потом, это прямой путь к потери лояльности и недоверию со стороны начальства.
• Не стесняйтесь самопиара. Вы продаете свой труд. Многие сотрудники скромно предпочитают не говорить руководству о своих разработках и эффективности. Соответственно работодатель может даже и не догадываться, что пора повысить зарплату. Обязательно ставьте начальство в известность, если делаете что-то по настоящему значимое.
• Уточните перспективы роста. Заранее узнайте у руководства факторы, которые влияют на повышение. Вполне может быть так, что вы устроились в компанию, которая не предполагает роста в должности или в зарплате.
• Не ждите подходящего момента. Часто сотрудники терпят месяцами и даже годами, надеясь, что руководство само догадается о требуемых вам изменениях. Такой подход в конечном итоге приводит к эмоциональному выгоранию. Конструктивный разговор в итоге может не получиться и к согласию прийти не удастся.
• Не жалуйтесь коллегам. Обсуждать ситуацию нужно не с ними, а с руководством. Негатив может только усугубить положение. Руководство в перспективе воспримет это как бунт на корабле, а вас как зачинщика.

Инфляция — это увеличение цен. Измеряют ее во всех странах примерно одинаково. Для этого используют корзину потребителя. Туда входят товары, которыми пользуется обычная семья. В зависимости от корзины делают вывод об уровне инфляции. Она может быть:

1. Низкая (до 6%). Это оптимальный уровень. Он обеспечивает нормальное функционирование экономики и социальное развитие.
   
2. Умеренная (до 10% в год). Риск состоит в ее дальнейшем росте.
   
3. Высокая (свыше 10%). Такая инфляция делает экономику нестабильной, компаниям сложно функционировать на рынке, людям сложно строить планы на будущее.
   
4. Гиперинфляция. В этом случае рост цен переходит на такой уровень, что людям проще перейти на бартер. Возникает в период тяжелых войн и в кризисах.
   
   

При росте инфляции необходим и рост заработных плат. В противном случае сотрудники просто перестанут соответствовать текущим финансовым обязательствам. Кроме того, они:

• не смогут откладывать деньги и делать накопления;
  
• увеличат закредитованность;
  
• начнут задумываться о смене профессии;
  
• спровоцируют нездоровую атмосферу в коллективе.
  

Один из самых популярных ответов на этот вопрос — найти подработку. Чаще всего люди прибегают к поиску удаленных вакансий. Если вы задумываетесь о том, как заработать большие деньги, обратите внимание на IT-сферу, маркетинг и графический дизайн. В последнем случае я могу вам помочь. Специалисты, которые изготавливают карточки товаров для маркетплейсов, зарабатывают от 60 000 рублей в месяц, уделяя работе 3-4 часа в день. Обучиться этому можно с полного нуля на моем онлайн-курсе. Подробности здесь: https://goo.su/pbBNf.

Есть еще несколько нехитрых сфер, где больше всего зарабатывают:

1. Репетиторство. Обучать людей можно абсолютно всему: от инфобизнеса до иностранного языка. Если вы эксперт в каком-либо направлении, этот вариант однозначно вам подойдет.
   
2. Блоггинг. Еще недавно эту сферу не воспринимали всерьез, но сегодня вряд ли кто-то будет спорить с тем, что блоггинг — перспективное направление. Доход здесь как правило идет от рекламы.
   
3. Издательство электронных книг. Чтение онлайн давно вошло в нашу жизнь. Если вы хорошо пишите и хотите больше зарабатывать, можете продавать собственные электронные книги.
   
4. Продажа доменов. Смысл в том, что закупать домены по низкой цене и перепродать по более высокой. Домены очень ценятся бизнесами. Поэтому это ремесло может стать очень прибыльным делом.

Повышение заработной платы часто зависит от нас самих. Подумайте о том, какие шаги именно сейчас вы можете предпринять. В любом случае надбавка — не единственный вариант, где можно зарабатывать больше. Рассмотрите все возможные варианты. Удачи!