Как выбрать работу в зависимости от типа личности?

Часто в поисках работы мы опираемся только на уровень зарплаты, престижность и соответствие места нашему образованию. При этом можем напрочь забывать о своих личностных качествах. Я предлагаю полностью поменять порядок действий: сначала разобраться в своих особенностях. А затем, исходя из полученных данных, выбрать список подходящих профессий.

Даже в процессе поиска мы можем подсветить свои сильные и слабые стороны. Есть социально-активные люди, которым доставляет удовольствие знакомиться с новыми людьми. Они не бояться собеседований, проходят их легко и успешно. Есть и те, кто больше предпочитает уединение, самоанализ. Бесконечные интервью для таких людей могут стать настоящей пыткой.

Казалось бы, у первых намного больше преимуществ. Их шансы на выгодное трудоустройство довольно высоки. Но не всё так однозначно. Коммуникабельные, активные люди тоже сталкиваются со сложностями. Их стремление взаимодействовать с другими может показаться напористым или властным, особенно если они чрезмерно настойчивы в общении с работодателями. Кроме того, эти люди могут испытывать трудности с такими процессами, как написание сопроводительных писем или обновление резюме. Им может быть трудно сосредоточиться на этих задачах в течение длительного времени, что может помешать их прогрессу в поиске работы. Другое дело – если вы способны подходить к поиску работы более углубленно, тщательно изучая вакансии и работодателей. Такой подход даст вам полную картину о возможностях и потенциале развития.

Как видите, у каждого человека есть особенности, которые помогут найти именно то место работы, которое они хотят. Нужно только научиться распознавать свои сильные стороны и пользоваться ими. Минусы игнорировать тоже не стоит. Лучше всего начать с ними работать и постараться превратить их в плюсы. Отработайте те навыки, которых вам не хватает. В конечном итоге работодатели ценят индивидуальность и ярко-проявленные положительные качества. Ниже я расскажу о характеристиках личности, которые могут вам помочь.

Два наиболее известных типа личности — экстраверт и интроверт. Эти термины были впервые введены Карлом Юнгом, швейцарским психиатром, в начале 20 века. Предлагаю подробнее рассмотреть характеристики их личности.

Экстравертов часто описывают как общительных и полных энергии. Они разговорчивы, напористы и уверены в себе. Им нравится быть в центре внимания, и их часто считают прирожденными лидерами. У них есть острая потребность в стимуляции, им нравится быть в оживленной, быстро меняющейся среде. Экстраверты часто более импульсивны и спонтанны, чем интроверты, и более склонны к риску.

Интровертов же часто описывают как тихих и сдержанных. Они чувствуют себя комфортнее в уединенной обстановке. Большие общественные собрания их утомляют. Интроверты — глубокие мыслители. Они предпочитают внутренне обрабатывать свои мысли и чувства, прежде чем делиться ими с другими. Интроверты очень наблюдательны и могут улавливать детали, которые упускают из виду экстраверты. Они осторожны и им может потребоваться больше времени для обработки информации. Решения принимают медленно.

Хотя экстраверсию и интроверсию часто считают противоположными чертами личности, на самом деле большинство людей находятся где-то между ними. Очень немногие люди полностью экстравертны или интровертны.

В обществе эти типы личности ведут себя по-разному. Экстравертам сложно сосредоточить внимание на чем-то одном, они предпочитают легкое, немного поверхностное общение. Им нравится знакомиться с новыми людьми. Они, как правило, более открыты в своих мыслях и чувствах. Интроверты, напротив, предпочитают более глубокие и содержательные беседы с небольшой группой людей. Они осторожны в своих мыслях и чувствах. Обычно интровертам требуется больше времени, чтобы привыкнуть к новому обществу.

Вообще психотип — это сложное понятие, в котором редко всё бывает однозначно. В разных ситуациях мы можем проявлять те или иные качества. Поэтому важно подобрать именно ту деятельность, в которой вам не нужно будет идти наперекор своим особенностям. Мой совет — приглядитесь к удаленной работе. Для интровертов она комфортна, потому что можно зарабатывать, сидя дома. Для экстравертов — потому что они могут компенсировать общение в рабочих чатах и постоянно изучать новое. Одна из востребованных онлайн-профессий — дизайнер карточек товаров для маркетплейсов. Освоить её несложно. Достаточно иметь стабильный выход в интернет и ноутбук. Средний доход хорошего дизайнера — 80 000 рублей. Обучиться профессии поможет мой авторский курс для новичков. Подробности здесь: https://goo.su/pbBNf.

Интровертам бывает непросто определиться с видом деятельности, ведь карьерный путь часто предполагает публичные выступления и постоянное общение. Однако есть ряд профессий, которые идеально подойдут этому типу личности.

1. Писательская деятельность. Интроверт ценит покой и тишину. Писательство как раз позволит погрузиться в собственные размышления. Тем более, это довольно объемная сфера: от копирайтинга до написания романов. Огромный плюс — работать можно дома, в спокойной обстановке.
   
2. Исследовательская деятельность. Интроверты, как никто другой, умеют концентрироваться на деталях и анализировать. Если вам свойственен этот тип личности, обратите внимание на маркетинговые исследования, научную деятельность, SEO-оптимизацию.
   
3. Искусство, фотография, видеография. Интроверты очень чувствуют и ценят эстетику. Они могут видеть то, чего не замечают другие. Кроме того, они от природы артистичны. Интровертам подходят такие профессии, как фотограф, видеограф, графический дизайнер.
   
4. IT-сфера. Готовность интровертов к монотонной работе делает их незаменимыми разработчиками, программистами, тестировщиками. Эти люди очень внимательны, что ценится в IT. Кроме того, в этой сфере можно работать удаленно, что важно для интровертов.
   
5. Работа руками. Это может быть плотничество, столярное дело, художественная деятельность, шитье и т.д. Бытует мнение, что самые красивые вещи созданы интровертами. Сложно не согласиться, ведь этим людям свойственен перфекционизм, внимательность и углубленность в свое дело.
   
   

Как видите, у интровертов довольно большой выбор в самых разных областях. Тем более, я перечислила только основные.

Экстраверты — это люди, которые преуспевают в социальных ситуациях и получают энергию от общения с другими. Они общительны, разговорчивы и постоянно в поиске новых впечатлений. Когда дело доходит до выбора карьеры, у экстравертов есть много вариантов, которые позволят им использовать свои сильные стороны. Посмотрим на самые популярные из них.

1. Продажи. Продавцы должны быть общительными и представительными, читать язык тела и адекватно реагировать на возражения. Экстравертный человек, который любит знакомиться с новыми людьми, может преуспеть в роли продавца.
   
2. Публичные выступления или планирование мероприятий. Эти роли требуют высокого уровня комфорта при общении с людьми и способности эффективно общаться. Ораторы могут работать в самых разных отраслях: от мотивационных выступлений до образовательной сферы.
   
3. Обслуживание клиентов. Представители службы поддержки должны быть дружелюбны и легко адаптироваться под разных людей. Это как раз те качества, которыми обладают экстраверты.
   
4. Руководящие должности. Менеджеры мотивируют и вдохновляют членов своей команды, поэтому им должно нравиться общение с сотрудниками и заинтересованными сторонами. Это задача для экстравертов. Они мастерски делегируют задачи и быстро принимают важные решения.
   
5. Здравоохранение. Экстраверты любят и умеют работать с людьми. При этом у этого типа личности развита эмпатия: они очень чуткие и сострадательные.
   
   

У экстравертов очень много вариантов для построения карьеры. Им важно учитывать свои сильные стороны и развивать способность концентрироваться на одной задаче.