Из закона о частичной мобилизации: профессии с бронью

Закон о частичной мобилизации в РФ действует с 21 сентября 2022 года. Согласно нему призыву подлежат мужчины, которые состоят в запасе. Изначально это те, кто уже прошел службу и имеет опыт, полученный в реальном бою. Также практически сразу было объявлено, что под мобилизацию не попадут сотрудники компаний комплекса оборонной промышленности.

Минобороны РФ объявили полный список специалистов и профессий, не подлежащих мобилизации. Это люди с высшим образованием, которые работают в следующих предприятиях:

1. IT-компании. Программисты могут рассчитывать на отсрочку, если работают в аккредитованной организации, связанной с IT-технологиями и обслуживанием информационной инфраструктуры.
2. Компании-операторы сотовой связи. Речь идет о специалистах, которые обеспечивают контроль работы сооружений связи и целостность линий связи всеобщего пользования.
3. СМИ и другие официальные организации, которые занимаются предоставлением информации.
4. Банки и предприятия, которые контролируют российскую платежную систему и финансовый рынок. На отсрочку могут рассчитывать банковские сотрудники, инкассаторы, работники, которые осуществляют безопасность информационных систем и т.д.

Какие ещё направления и специальности не подлежат мобилизации? Математика, ядерная энергетика, прикладная информатика, радиофизика, химия, архитектура, строительство, менеджмент, юриспруденция, информационная безопасность, реклама, электроэнергетика, кораблестроение, авиастроение, эксплуатация железных дорог. Полный перечень опубликован в официальном Telegram-канале Минцифры.

Помимо профессий, не подлежащих мобилизации, напомню и другие категории мужчин, которые не попадают под призыв:

• граждане категории Г, т.е, у кого временные проблемы со здоровьем (травму можно зафиксировать в больнице и подтвердить на мед. комиссии в военкомате);
• мужчины, которые ухаживают за инвалидом I группы;
• граждане, у которых есть 3 и более детей до 16 лет;
• отцы-одиночки.

К слову, если у мужчины есть российское гражданство, но он давно не живет в России, то снимается с воинского учета и не попадет под мобилизацию. Если же гражданин РФ находится в туристической поездке, он подлежит мобилизации.

Специальная бронь может освободить потенциального призывника. Она выдается работодателем, если присутствие сотрудника нужно для непрерывного функционирования предприятия. Бронь от мобилизации подписывается на 1 год. Затем ее можно продлить при необходимости. Главное отличие бронирования от отсрочки, которую дают отдельной категории людей, — это привязка к рабочему месту. Если мужчина разрывает трудовые отношения с предприятием, которое выдало бронь, отсрочка перестает действовать. Кроме того, бронь закрепляется за должностью, а не за конкретным человеком. Поэтому при переходе на другой пост внутри компании она может быть снята. Вместе с бронью предприятие выдает сотруднику специальное удостоверение. Его выдает только начальник или отдел кадров. Не покупайте бронь у мошенников, она не действительна!

Как можно получить бронь?

1. По указу МКБ;
2. По перечню специализаций, которые утверждены органами местного самоуправления или государственной власти.

Для получения брони сотрудник должен:

• иметь полную занятость. Другими словами, ему необходимо работать по трудовому договору и иметь восьмичасовой рабочий день.
• выполнять критически важные обязанности на предприятии. То есть организация не сможет работать в привычном режиме без этого человека.

Специалист может сам подать заявление на бронь. Для этого ему необходимо заполнить соответствующую форму на платформе Госуслуг. Нужно указать ФИО и дату рождения, информацию о воинском учете, диплом о высшем образовании и наименование предприятия, на котором он работает. Обязательно приложить письмо от директора предприятия. В нем должно подтверждаться, что без конкретного сотрудника организация не сможет функционировать в прежнем режиме. При этом стаж работы может быть любой. Единственное условие — человек должен быть принят на должность до 21.09.2022. Эта информация должна подтверждаться выпиской, выданной ФНС России.

Что касается предоставляемых документов, понадобится только военный билет, все остальное должен предоставить работодатель. Если вы подаете заявление через Госуслуги, то нужно будет указать данные и сведения военного диплома, а также информацию о занимаемой должности. Далее Министерство обороны принимает решение о предоставлении брони и уведомит о нем через личный кабинет.

При мобилизации увольняться с работы не нужно. Согласно постановлению правительства уволить мобилизованного сотрудника тоже нельзя. На практике же ситуации бывают разные. Например, если договор был временным, он не продлевается. Тогда особенно сложно бывает женам мобилизованных, у которых доход мужчины был единственным или основным в семье. К счастью, в 2023 году эту проблему легко решить. Сегодня достаточно много профессий, которые можно освоить с нуля за короткий срок: копирайтер, SMM-специалист, репетитор, графический дизайнер. Последняя профессия особенно актуальна на фоне популярности маркетплейсов. Вы можете разрабатывать карточки товаров и зарабатывать на этом до 100 000 в месяц. Быстро освоить дизайн и узнать, где искать первых заказчиков, можно на моем авторском курсе. Подробности здесь: https://goo.su/pbBNf.

При бессрочном трудовом договоре проблем возникнуть не должно. По указу № 467 призванные граждане приобретают статус военнослужащих и получают денежное довольствие так же, как и контрактники. Работодатель, в свою очередь, должен выплатить все причитающиеся сотруднику деньги до того момента, как гражданина призвали в рамках частичной мобилизации.

На этом всё. Надеюсь, что помогла вам немного разобраться в вопросе частичной мобилизации и её влиянии на профессии. Главное сейчас — не поддаваться тревожным мыслям и не переставать развиваться, что бы ни происходило. Тогда ваши начинания обязательно станут успешными, даже в такое непростое для всех время.