популярные Стереотипы про коллег-женщин

Как известно, в прошлом женщины практически не имели никаких юридических прав. Более того, о представительницах прекрасного пола закрепилось такое мнение, что они не пригодны ни для чего, кроме как родить и воспитать ребенка, готовить еду для мужа и семьи, следить за домашним убранством. К сожалению, многие работодатели до сих пор придерживаются такого мнения. Они уверены, что природа обделила девушек интеллектуальными и физическими способностями, вследствие чего мужчин ставят на несколько ступеней выше в этих показателях.

• Итак, один из ключевых мифов про женский коллектив — это слабость. Стереотип о ярко выраженной сентиментальности вынуждает многих работодателей отказывать представительницам прекрасного пола в должностях, связанных с ответственностью. К мифу о слабости женщинам также приписывают излишнюю эмоциональность.
• Следующий миф о женском коллективе — любовь девушек к сплетням. Данный стереотип вытекает из популярного мнения о том, что представительницы прекрасного пола охотно перемывают косточки своему окружению, досконально обсудив кого-либо между собой в негативном ключе. Также к этому мифу можно отнести те ситуации, когда в женском коллективе на работе коллеги превращаются в соперников. Многие думают, что каждая девушка готова драться за похвалу и повышение в должности. Вследствие этого в обществе бытует мнение, что найти дружный женский коллектив практически невозможно.
• Еще одним мифом о коллективе женщин является тугодумие. К сожалению, многие девушки не раз слышали в свой адрес обесценивающие фразы по типу: «Ты — женщина, у тебя не может быть собственного мнения». Подобные высказывания выливаются из вышеупомянутого стереотипа о том, что прекрасный пол проигрывает мужчинам в интеллектуальных способностях.

Если вас попросят представить образ деловой женщины, то какие характеристики возникнут в вашем сознании? Наверняка это будет стройная, статная женщина, от которой словно «пахнет» уверенностью. Она будет одета в строгий деловой костюм, который ни в коем случае не будет лишать ее женственности. По взгляду такой девушки сразу можно понять, что она точно знает, чего желает. У нее есть определенная цель в работе, и в ее записной книжке уже прописаны все ключевые этапы движения к мечте. Она уверенно продвигается по карьерной лестнице, и лишь одна ее походка вызывает неимоверное восхищение.

Перейдем к личностным качествам деловой женщины. Первое — это адекватная самооценка и уверенность в себе. Это фундамент, который, к сожалению, многим девушкам трудно построить в силу различных жизненных обстоятельств. Женщина, которая умеет трезво оценить себя и собственные способности, уже на одну треть является успешной. Если не знать себя и не уметь по достоинству оценивать свои навыки, легко потерпеть неудачу.

Следующей характеристикой деловой женщины является креативное мышление. Умение генерировать свежие идеи и развитая эрудиция — это отличный навык, который поможет не только в любой работе, но и по жизни в целом. Кстати, если хотите научиться мыслить креативно, советую ознакомиться с программой моего авторского курса по инфографике для маркетплейсов. Моя программа идеально подойдет как студентам, так и мамочкам в декрете, ведь обучение не занимает много времени и учиться можно из любой точки мира. Кстати, уже после второй недели курса вы сможете зарабатывать от 60 тысяч месяц дома. Подробнее о программе вы можете почитать здесь: https://goo.su/pbBNf.

Также основными качествами деловой женщины можно назвать коммуникабельность и потребность в постоянном саморазвитии. Если у успешной девушки возникают какие-либо трудности в работе, то она не будет делегировать задачу. Наоборот, деловая женщина сначала попробует самостоятельно решить данный вопрос, приложив к устранению проблемы все свои знания, силы и опыт. Если самой узнать ответ на интересующий ее вопрос не получится, то она, не побоявшись и не постеснявшись, обратиться к другому человеку за помощью, и тем самым наберется опыта, усовершенствовав собственные профессиональные качества.

Допустим, вы — девушка, и однажды вы решили сменить вид деятельности в пользу дизайна, что нередко называют одной из самых удачных вариантов для женщин. Поскольку новеньким всегда тяжело быстро влиться в новый коллектив, я решила предложить вам несколько лайфхаков, как быстро адаптироваться в новых условиях.

• Во-первых, будьте вежливы. Поприветствуйте новых коллег, искренне улыбнитесь им. Покажите себя с хорошей стороны. Не стоит слишком сильно выделяться — это касается и внешнего вида, и поведения в целом. Никто не любит выскочек, которые уже при появлении на новом месте пытаются поставить себя выше других.
• Во-вторых, будьте готовы к разговорам о вас. Каждого нового человека в коллективе будут обсуждать — и не столь важно, в каком ключе. Не стоит обращать слишком много внимания на сплетни. Если вас это задевает, то покажите, что вам нет никакого дела до пустых разговоров, убавив в себе импульсивность.
• Еще один крайне важный пункт — не отворачивайтесь от коллег-женщин. Не бойтесь принимать участие во всех праздниках и корпоративах, которые принято проводить в данной компании. Коллеги очень быстро привыкнут к вам, если будут общаться с вами в неформальной обстановке. Как правило, любые тимбилдинги способствуют сплочению рабочего коллектива. Однако не стоит забывать о правилах приличия и профессиональной субординации.

В этой статье мы выяснили, как правильно влиться в женский коллектив, и узнали, почему не стоит верить в популярные стереотипы о коллегах-девушках. Надеюсь, что этот материал оказался для вас полезен, и теперь вы знаете больше о правилах построения взаимоотношений с сотрудниками на рабочем месте.