3 : 06 : 20 : 40
Дня
Часов
Минут
Секунд
Бесплатный практикум по дизайну инфографики. Создадим карточку с нуля за 20 минут!
Скидки на все курсы!
до конца распродажи:

Как успешно пройти собеседование на работу?

графический дизайнер и автор блога
Дмитрия Сугак

Всем привет! На связи графический дизайнер Дмитрия Сугак. Собеседование при приеме на работу — важный этап, потому что первое впечатление нельзя произвести дважды. Квалификация работника — это уровень знаний, навыков, компетенции, которые характеризуют готовность к исполнению какого-либо рода профессиональной деятельности. Сегодня мы поговорим о том, как успешно пройти собеседование.

Какие вопросы могут быть на собеседовании?

Перед тем как устроиться на работу, в первую очередь, необходимо пройти устное собеседование. Для того, чтобы этот этап прошел успешно, важна подготовка..Если вы заранее подготовитесь к потенциальным вопросам на собеседовании, которые может задать будущий работодатель, вы, как минимум, будете меньше переживать.

Какие вопросы на собеседовании на работу могут быть?
  1. Вопросы для проверки данных – подтверждают фактическую информацию о вас: профессия, образование, где и сколько вы проработали на предыдущих местах и так далее.
  2. Вопросы о характере и квалификации: вас могут попросить продемонстрировать рабочие кейсы, перечислить свои положительные / отрицательные качества и профессиональные навыки
  3. Ситуационные вопросы – приводится в пример ситуация и необходимо рассказать, как вы поступите в том или ином случае. Самый трудный тип вопросов, потому что к нему невозможно подготовиться заранее. На помощь придет только импровизация.
  4. Аналитические вопросы – дают работодателю лучшее представление о вас как о человеке, демонстрирует, какие у вас цели и мотивация работать.

Ответы на собеседовании при приеме на работу не могут быть правильными или неправильными. Они лишь раскрывают вас в профессиональном и личностном плане перед возможным работодателем. Поэтому не бойтесь ошибиться, это не школьный тест, а скорее тест на совместимость. Если вы не понравились работодателю, это не значит, что вы — плохой человек или специалист. Значит, ваши пути с конкретным работодателем не сходятся.

Что не нужно говорить при собеседовании на работу?

Разобравшись с тем, какие вопросы можно встретить на собеседовании, важно также четко разделять, что говорить при собеседовании на работу, а что может испортить впечатление о вас.

Итак, вы проходите собеседование на работу. Что точно не стоит говорить на встрече с работодателем?
  • «Я — тот самый лучший кандидат». Чрезмерная самопохвала еще никого не приводила к успеху. Вы не знаете, кто еще может претендовать на эту вакансию, так что сравнивать себя с предполагаемыми кандидатами не имеет смысла.
  • «Мой прошлый руководитель был просто ужасен». Не стоит жаловаться на прошлое место работы, исключением могут быть какие-то особые обстоятельства. Это не очень хорошо, потому что работодателю будет ясно: когда вы не справляетесь с трудностями, то перекладываете ответственность и обвиняете на других.
  • «У меня нет вопросов». Если у вас не возникает вопросов, то это показывает незаинтересованность в данной компании и своей карьере. Обязательно приготовьте список вопросов для собеседования на работу, которые вы зададите на встрече. Как минимум, проясните условия работы, график, зарплату и свои трудовые обязанности.

Топ-3 качества, которые «подкупят» HR-специалиста

Вы уже подготовились к собеседованию: продумали рассказ о себе и ответы на всевозможные вопросы.Но независимо от того, какой у вас опыт и профессионализм, можно создать впечатление человека, с которым хочется продолжать сотрудничество, или наоборот — отбить всяческое желание взаимодействовать с вами. Какими качествами можно покорить hr-специалиста, чтобы вас взяли на работу на собеседовании?

1. Стремление к личностному и профессиональному развитию. Для успешной карьеры в любой организации специалисту нужен высокий профессионализм. Но «планка» растет постоянно и сотрудник должен быть готовым к регулярному обучению и саморазвитию. Если вы хотите самосовершенствоваться, вы будете интересны компании, которая заинтересована в развитии.
2. Способность работать в команде. Сегодня высоко ценятся коммуникативные качества сотрудников: осознание общих целей, доброжелательное отношение к сотрудникам и неконфликтность. Умение быть членом команды, понимать её предназначение, активно и достойно работать в одном коллективе – это те самые качества, которые хочет видеть в сотрудниках руководство.
3. Лояльность. Очень высоко ценится приверженность целям компании. Способность людей разделить правила компании и соблюдать ее принципы и идеи для некоторых работодателей могут быть важнее профессиональных навыков. Работники, которые осознают ценность организации, считают ее надежной и долговременной, будут всеми силами вкладываться в её развитие.

С помощью моего авторского курса по инфографике вы сможете с легкостью создать и наполнить портфолио, которое впечатлит работодателей. А самое главное — получите востребованный навык — умение делать дизайн карточек для маркетплейсов, с помощью которого мои ученики зарабатывают от 60 тысяч рублей в месяц, сидя дома. Так что вам не придется беспокоиться о результатах собеседования, тратить свое время и нервы ради работы в офисе. Уже через 4 недели обучения вам откроется перспектива работы на фрилансе: со свободным графиком и отсутствием начальства. Забирайте свой шанс по ссылке: https://goo.su/pbBNf и приступайте к обучению уже сегодня!

Как пройти собеседование на работу мечты?

Закончив учебное заведение или любое профессиональное обучение, у многих возникает ряд вопросов. Основные из них: куда пойти работать и как пройти успешно собеседование на работу? Некоторые устраиваются на работу через своих родственников или знакомых без какого-либо собеседования. И все же каждому необходимо знать, как пройти собеседование на работу, ведь от этого зависит, сможете ли вы получить ту или иную должность. Я подготовила рекомендации, которые приведут вас к успешному собеседованию на работу:

  • Основательно подготовьтесь. Запинка или пауза в ответе на вопросы работодателя играет не в вашу пользу. Подумайте заранее о том, что можно ответить на те или иные вопросы и составьте список, о чем стоит рассказать, прежде всего, а о чем говорить не стоит. И постарайтесь не опаздывать. Задержка по какой-либо причине испортит первое впечатление о вас.
  • Задавайте вопросы. Даже при телефонном разговоре о назначении собеседования, задайте некоторые вопросы относительно формата будущего собеседования и того, кто вас собеседует. Не бойтесь и во время самого собеседования задавать тактичные и уместные вопросы. Грамотная заинтересованность хорошо оценится работодателем.
  • Будьте проще. Вам может казаться, что вы представляете себя в лучшем свете, но это не всегда выглядит так со стороны. Рассказывайте о себе кратко и ясно, без философских размышлений. Не советую обманывать, так как опытные hr-специалисты «раскусят» вас моментально, а последствия лжи рано или поздно заявят о себе.
  • Подберите подходящую одежду. Оденьтесь на собеседование, исходя из специфики компании. Если ваша будущая работа — перевозка заказов, то достаточно повседневной кофточки, но, если ваша цель — работать в солидной компании, желательно надеть деловой костюм. Креативность и необычный образ можно выбрать представителям творческой профессии.
  • Проявите спокойствие и уверенность. Неуверенность, чаще всего, трудно скрыть. Хотя волноваться на таких встречах абсолютно нормально, главное — помните, что собеседование не является допросом и снизьте «градус» ответственности этого мероприятия. Тогда всё пройдёт как можно успешнее. Удачи!
ПОНРАВИЛАСЬ СТАТЬЯ?
БОЛЬШЕ СТАТЕЙ
ОБУЧАЕМ ДИЗАЙНУ С НУЛЯ ДО ПРОФИ

КСТАТИ! МЫ ЗАПУСТИЛИ КУРС ДЛЯ ЗАРАБОТКА НА ФРИЛАНСЕ

Инфографика для маркетплейсов
Лучший онлайн курс по дизайну карточек товаров для Вайлдберриз и Озон.
Вы научитесь делать карточки с инфографикой для Wildberries и Ozon и освоите редактор Figma.
После оплаты вы сразу получаете доступ к урокам. На курсе много обратной связи от автора обучения.
ПОДРОБНОЕ ВИДЕО О КУРСЕ
ЖМИТЕ, ЧТОБЫ УЗНАТЬ ПОДРОБНОСТИ