Как успешно пройти собеседование на работу?

Перед тем как устроиться на работу, в первую очередь, необходимо пройти устное собеседование. Для того, чтобы этот этап прошел успешно, важна подготовка..Если вы заранее подготовитесь к потенциальным вопросам на собеседовании, которые может задать будущий работодатель, вы, как минимум, будете меньше переживать.

Какие вопросы на собеседовании на работу могут быть?

1. Вопросы для проверки данных – подтверждают фактическую информацию о вас: профессия, образование, где и сколько вы проработали на предыдущих местах и так далее.
2. Вопросы о характере и квалификации: вас могут попросить продемонстрировать рабочие кейсы, перечислить свои положительные / отрицательные качества и профессиональные навыки
3. Ситуационные вопросы – приводится в пример ситуация и необходимо рассказать, как вы поступите в том или ином случае. Самый трудный тип вопросов, потому что к нему невозможно подготовиться заранее. На помощь придет только импровизация.
4. Аналитические вопросы – дают работодателю лучшее представление о вас как о человеке, демонстрирует, какие у вас цели и мотивация работать.

Ответы на собеседовании при приеме на работу не могут быть правильными или неправильными. Они лишь раскрывают вас в профессиональном и личностном плане перед возможным работодателем. Поэтому не бойтесь ошибиться, это не школьный тест, а скорее тест на совместимость. Если вы не понравились работодателю, это не значит, что вы — плохой человек или специалист. Значит, ваши пути с конкретным работодателем не сходятся.

Вы уже подготовились к собеседованию: продумали рассказ о себе и ответы на всевозможные вопросы.Но независимо от того, какой у вас опыт и профессионализм, можно создать впечатление человека, с которым хочется продолжать сотрудничество, или наоборот — отбить всяческое желание взаимодействовать с вами. Какими качествами можно покорить hr-специалиста, чтобы вас взяли на работу на собеседовании?

1. Стремление к личностному и профессиональному развитию. Для успешной карьеры в любой организации специалисту нужен высокий профессионализм. Но «планка» растет постоянно и сотрудник должен быть готовым к регулярному обучению и саморазвитию. Если вы хотите самосовершенствоваться, вы будете интересны компании, которая заинтересована в развитии.
2. Способность работать в команде. Сегодня высоко ценятся коммуникативные качества сотрудников: осознание общих целей, доброжелательное отношение к сотрудникам и неконфликтность. Умение быть членом команды, понимать её предназначение, активно и достойно работать в одном коллективе – это те самые качества, которые хочет видеть в сотрудниках руководство.
3. Лояльность. Очень высоко ценится приверженность целям компании. Способность людей разделить правила компании и соблюдать ее принципы и идеи для некоторых работодателей могут быть важнее профессиональных навыков. Работники, которые осознают ценность организации, считают ее надежной и долговременной, будут всеми силами вкладываться в её развитие.

С помощью моего авторского курса по инфографике вы сможете с легкостью создать и наполнить портфолио, которое впечатлит работодателей. А самое главное — получите востребованный навык — умение делать дизайн карточек для маркетплейсов, с помощью которого мои ученики зарабатывают от 60 тысяч рублей в месяц, сидя дома. Так что вам не придется беспокоиться о результатах собеседования, тратить свое время и нервы ради работы в офисе. Уже через 4 недели обучения вам откроется перспектива работы на фрилансе: со свободным графиком и отсутствием начальства. Забирайте свой шанс по ссылке: https://goo.su/pbBNf и приступайте к обучению уже сегодня!

Закончив учебное заведение или любое профессиональное обучение, у многих возникает ряд вопросов. Основные из них: куда пойти работать и как пройти успешно собеседование на работу? Некоторые устраиваются на работу через своих родственников или знакомых без какого-либо собеседования. И все же каждому необходимо знать, как пройти собеседование на работу, ведь от этого зависит, сможете ли вы получить ту или иную должность. Я подготовила рекомендации, которые приведут вас к успешному собеседованию на работу:

• Основательно подготовьтесь. Запинка или пауза в ответе на вопросы работодателя играет не в вашу пользу. Подумайте заранее о том, что можно ответить на те или иные вопросы и составьте список, о чем стоит рассказать, прежде всего, а о чем говорить не стоит. И постарайтесь не опаздывать. Задержка по какой-либо причине испортит первое впечатление о вас.
• Задавайте вопросы. Даже при телефонном разговоре о назначении собеседования, задайте некоторые вопросы относительно формата будущего собеседования и того, кто вас собеседует. Не бойтесь и во время самого собеседования задавать тактичные и уместные вопросы. Грамотная заинтересованность хорошо оценится работодателем.
• Будьте проще. Вам может казаться, что вы представляете себя в лучшем свете, но это не всегда выглядит так со стороны. Рассказывайте о себе кратко и ясно, без философских размышлений. Не советую обманывать, так как опытные hr-специалисты «раскусят» вас моментально, а последствия лжи рано или поздно заявят о себе.
• Подберите подходящую одежду. Оденьтесь на собеседование, исходя из специфики компании. Если ваша будущая работа — перевозка заказов, то достаточно повседневной кофточки, но, если ваша цель — работать в солидной компании, желательно надеть деловой костюм. Креативность и необычный образ можно выбрать представителям творческой профессии.
• Проявите спокойствие и уверенность. Неуверенность, чаще всего, трудно скрыть. Хотя волноваться на таких встречах абсолютно нормально, главное — помните, что собеседование не является допросом и снизьте «градус» ответственности этого мероприятия. Тогда всё пройдёт как можно успешнее. Удачи!